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为进一步加强全区人才工作和人才队伍建设，深入实施人才强区战略，推动人才优先发展，助力园区高质量发展，1月25日，高新区召开2021年第1次人才工作领导小组暨人才资助申报评审会议，听取2020年人才工作汇报，评审2020年人才资助申报项目，安排部署2021年人才工作。党工委副书记、纪工委书记王健主持会议并讲话，党工委委员、管委会副主任丁轶、刘莉，党工委委员、机关党委书记王光华出席会议。
王健指出，推动高新区高质量发展最直接、最紧密的是人才工作，要从思想上、方向上、方法上破旧立新，深入构建适应发展新要求的人才支撑体系。思想上，要解放思想、打破束缚，把创新理念贯穿人才引、育、用、留全链条，着力构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。方向上，要着眼园区产业发展需求，把“抓增量”与“提质量”结合起来，以用为本、引育并重，进一步增强人才工作的针对性和实效性。方法上，要通过体制机制创新释放新活力，通过完善政策体系增强竞争力，通过开放协同发展提升集聚力。
王健强调，要紧紧围绕“三大主导产业”发展方向和目标，科学编制高新区人才发展规划，着力实施人才发展“四大工程”，培养一支“高、精、尖、缺”人才队伍；要加强人才队伍建设，构筑人才发展优势；要充分发挥平台作用，引进培育更多高层次人才；要充分发挥重点企业引领作用，着力培育优秀企业吸引人才，助力园区产业发展。王健要求，要坚持党管人才原则，把人才工作摆在突出位置，建立完善人才工作运行机制，构筑人才工作新格局；要加强引领服务，积极选树典型，强化政治引领和吸纳，鼓励人才参政议政、建言献策；要推动政策落地，加强政策宣传力度，鼓励更多的人才申报资助政策；要营造良好环境，关心关爱人才，着力构建“政策有气度、措施有力度、关爱有温度”的人才创新发展生态系统。
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