走访座谈进企业 主动服务促发展
为有效落实“担当实干、奋勇争先、力争上游”工作要求，持续深化“我为群众办实事”实践活动，认真组织开展大走访系列活动。4月22日，市人社局邀请15家市本级优质企业参加“进企业”座谈会，局党组书记、局长高远参加并讲话。高远局长指出，市人社局将始终聚焦企业需求，务实推进“满意人社”服务，始终围绕创建一流营商环境，着力推进“温暖人社”服务。一是持续加大援企稳岗工作力度。全面落实各项创业扶持政策，持续做好“保姆式”就业服务和“三联三促”行动，完善推进“共享用工”模式，高效解决企业留用工困境。二是持续聚焦人才人事制度创新。重视人才引育，强化高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进供给。加大“资阳工匠”培养力度，激发技能人才积极性。畅通民营企业专业技术人员申报职称渠道，引导企业加快补齐专业技术资源短板。三是持续深化便民服务平台建设。深入推进“放管服”和“最多跑一次”改革，优化基层平台建设，提升社保卡“一卡通”功能，拓展“综合柜员制”，实现社保业务“一站式”全省通办服务。四是持续推进和谐劳动关系构建。聚焦基层劳动关系治理，加大劳动保障诚信体系建设，选树和谐劳动关系模范企业，重塑以企业和职工为主体的劳动关系内循环。建立新就业形态劳动保障权益维护机制，支持和规范新就业形态发展。
会上，市人社局业务骨干就社会保险、就业创业、劳动关系等政策作了宣传讲解，现场收集并解答参会企业问题21个，受理上报问题1个。通过座谈，市人社局主动关切和回应企业需求，积极探索提升公共服务水平发展路径，进一步加强了人社政策和企业之间的无缝衔接，受到企业一致好评。
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